Health Management
健康経営
コープ住宅は、社員一人ひとりが心身ともに健康で安心して業務が遂行でき、
やりがいと生きがいをもって生き生きと長く勤められる働きやすい会社をめざします。
2025年7月1日
代表取締役社長 安田 智
健康管理最高責任者（代表取締役社長）
中央安全衛生委員会
健康経営推進部署（総務部）
兵庫県建築健康保険組合
所属長を中心にした
全社員
労働災害ゼロ
交通事故ゼロ
ハラスメントゼロ
しない
させない
見過ごさない
各種研修の実施
社内コミュニケーション活性化
カウンセリングの実施兵庫県「健康づくりチャレンジ企業」に登録（令和5年度に登録）
定期健康診断の100%受診（アルバイトも含め、全ての直接雇用社員）
精密検査（要検査・要治療者）の100％受診
人間ドック・がん検診の費用全額補助（35歳以上の希望者、前立腺がん・乳がん・胃がん・大腸がん検診）
ストレスチェックの実施（全ての直接雇用社員）
「ウォークラリーイベント」
運動グッズ購入、
健康づくり研修会の実施や
禁煙サポートプログラムの
健康づくり研修会の実施（卒煙・運動習慣定着）
禁煙外来の補助
社内表彰制度
労働時間の適正化（長時間労働が恒常化しないよう定期的なチェックと是正）
多様なライフステージのサポート（ガイドブック発行による育児・介護制度の周知、適切な運用）
完全週休2日制・「さみだれ休暇」
女性の健康保持・増進に向けた取り組み
コープ住宅は、「組合員の健康と自然環境に配慮した『安全・快適』な『質』の高い住まいづくりに貢献し、『笑顔』のある心豊かな暮らしを実現する。」という理念を掲げています。
そのためにすべての社員が心身共に健康であることが最も重要だと考えています。
この考えのもと、健康経営宣言を策定し、社員の健康保持・増進に取り組んでいます。